Où en est le recrutement des jeunes diplômés dans les métiers des TIC

L’Association Pasc@line dévoile la 2ème édition de son Baromètre Recrutement des Jeunes Diplômés dans les métiers des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC). Les enquêtes ont été conduites pour Syntec Numérique et réalisées de février à mai 2011 en partenariat avec l'APEC et IDC.

La reprise du marché de l’emploi pour les jeunes diplômés et débutants (moins de 2 ans d’expérience) dans le secteur des Technologies Numériques se confirme en 2011. En effet, les entreprises du secteur prévoient une croissance des recrutements de +44% (+30% en 2010 versus 2009) et de +24% pour les PME.

En 2011, les sociétés de conseil en technologie prévoient d’augmenter leurs recrutements de jeunes de +58%, elles sont suivies par les SSII (+ 42%) et les éditeurs de logiciel (+37%).
Les PME indiquent des prévisions d’embauches « plus modestes » avec +28% pour les petites et moyennes SSII et +27% pour les petites sociétés de conseil en technologie. Concernant les PME éditeurs de logiciels, ces derniers prévoient une stabilité en 2011.

Les SSII et les sociétés de conseil en technologie recherchent en priorité pour leurs recrutements de jeunes diplômés et débutants, des concepteurs/développeurs et des spécialistes de la R&D, puis des profils orientés vers le conseil et l’architecture, ainsi que la conduite de projet.

A contrario, les éditeurs de logiciel consacrent une part importante dans leurs recrutements aux métiers de l’avant vente, de la vente et du marketing. Les PME, quant à elles, se focalisent principalement sur deux profils de recrutement de jeunes diplômés : les concepteurs/développeurs/R&D et la conduite de projet.

En 2011, le niveau d’étude requis pour les jeunes diplômés et débutants varie légèrement puisque 51% des recrutements de débutants concernent les niveaux Bac+5 (contre 64% en 2010) et 19% Bac+3 et Bac+4 (contre13% en 2010),.

« Au-delà des chiffres sur le nombre de recrutements dans le secteur, il nous a semblé important dans cette 2ème édition du Baromètre, d’explorer le côté qualitatif des prévisions d’embauches à travers les profils recherchés et le type d’entreprises », précise Jean-Louis Bernaudin, Délégué Général de l’Association Pasc@line. « Cela va dans le sens de la mission de l’Association Pasc@line qui est de favoriser par ses actions auprès des jeunes et des acteurs de la formation, le développement des métiers du numérique et d’en souligner la diversité. »