Après avoir procédé successivement au licenciement de 350 employés en 2008 puis de 279 en 2009, Philips a donc décidé de procéder à la fermeture définitive de son usine d’assemblage de téléviseurs d'Eure et Loire. Cette décision entraîne la suppression de 212 qui ont appris la nouvelle par une lettre recommandée ce weekend. 

La direction du groupe annonce que la décision a été prise conformément au projet présenté aux partenaires sociaux en comité d'entreprise et en raison d'importantes pertes évaluées à 20 millions d'euros pour 2009 pour le seul site de Dreux. La direction avait alors proposé des mesures d’indemnités et d’accompagnement dont le coût est évalué à 100 000 euros par salarié.

Mais si Philips considère que sur le plan légal la procédure de consultation du comité d'entreprise s'est clôturée mercredi 10 février, avec la dernière réunion consacrée au projet de fermeture du site et au plan de sauvegarde de l'emploi, pour les syndicats il en va tout autrement.

Selon ces derniers, la consultation du comité d'entreprise n'est pas terminée, les représentants des salariés ayant refusé à l'unanimité de rendre un avis sur ce PSE. Or, qu'il soit favorable ou non, l'avis n'en demeure pas moins obligatoire pour clore la procédure. Les syndicats ont aussitôt assigné l’entreprise en référé.

Le ministre de l'Industrie Christian Estrosi annonce qu'il recevra cette semaine les syndicats puis la direction de Philips. Prenant acte de la décision de la direction, Christian Estrosi lui demande "de prendre toutes ses responsabilités afin que chaque salarié soit traité dignement et de consentir un effort à la hauteur des enjeux sociaux et industriels pour la revitalisation du site".