HTM Group autorisé à rechercher de nouveaux repreneurs pour les 5 magasins Saturn qu'il doit céder

L’Autorité de la concurrence (ADLC) autorise HTM Group a rechercher de nouveaux repreneurs pour les magasins Saturn d’Angers, Aubergenville, Le Havre, Mulhouse et Toulon Magasin Boulanger de Tours. Aucune entreprise du secteur de l’électrodomestique ne s’étant portée acquéreur, suite à la première période octroyée dans le cadre du rachat, l'ADLC valide les engagements pris par Boulanger dans le cadre de la nouvelle période de recherche de repreneur.

La période de recherche de repreneurs dans le domaine de l’électrodomestique vient de se terminer. Le mandataire, missionné par l’entreprise n’ayant trouvé aucun repreneur, l’ADLC ouvre une nouvelle période de 6 mois, durant laquelle, le mandataire est chargé de rechercher dans le secteur de la grande distribution alimentaire qui possèderait un rayon permanent de produits électrodomestiques, puis tout autre secteur si nécessaire.

Cette recherche comporte trois particularités. Elle impose au propriétaire du local à céder d’accepter une cession du droit au bail à un nouvel acteur, hors électrodomestique. Le propriétaire doit accepter que l’activité du magasin change. L’ADLC devra valider le repreneur potentiel en effectuant une étude de concurrence.

Le personnel n’étant pas lié à un bail, l’ADLC accepte que la gestion sociale soit directement prise en charge par HTM Group. Cette dernière particularité ouvre de nouvelles perspectives aux collaborateurs de ces magasins. En effet, jusqu’à présent, la recherche de repreneur du fond de commerce empêchait l’entreprise de proposer aux collaborateurs de ces magasins toute modification de leur contrat de travail. Cette situation a pu générer des tensions ou des incompréhensions, notamment lors d’ouverture de nouveaux magasins dans des régions ou un magasin Cap Boulanger existait, mais où aucun poste n’a pu être proposé à ces collaborateurs… De même, les collaborateurs de ces magasins ne pouvaient bénéficier des conditions de repositionnement validées par les Organisations Syndicales dans le cadre du Plan de Sauvegarde de l’Emploi.

La recherche d’un nouveau repreneur concerne aujourd’hui la reprise du droit au bail, ce qui permet à l’entreprise de clarifier l’avenir pour des collaborateurs inquiets. Chaque salarié de ces magasins à gestion déléguée a aujourd’hui le choix, de poursuivre sa carrière au sein de Boulanger grâce aux postes qui leur ont d’ores et déjà été proposés dans la région, ou de changer de projet professionnel et de bénéficier de l’ensemble des mesures d’accompagnements mis en œuvre par Boulanger.