Avenir Telecom supprime finalement 69 postes sur 792 en France

Aux termes d’une semaine de négociations, la direction d’Avenir Telecom est parvenue à un accord avec les représentants du Comité d’Entreprise. La procédure d’information-consultation portant sur une réorganisation de l’entreprise et le projet de licenciement économique l'accompagnant, annoncée le 4 février 2010, est donc clôturée. Le Comité d’Entreprise a donné un avis favorable au plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) qui prévoit la suppression de 69 postes contre 79 initialement envisagé sur un effectif total de 792 personnes en France.

Le PSE négocié prévoit la mise en oeuvre de mesures d’accompagnement visant à atténuer les conséquences sociales des suppressions d’emploi. Dès le 16 mars, un « Point Information Conseil » sera ouvert afin de favoriser les mobilités internes et assurer le suivi personnalisé de chaque personne concernée. Une cellule « Antenne Emploi Reclassement » va être organisée notamment
autour de la conversion professionnelle, du reclassement externe, ou de la création d’entreprise.

Avenir Telecom s'engage donc à trouver une solution conforme au projet professionnel de chaque salarié concerné par ce plan. « Les négociations avec les représentants du Comité d’Entreprise se sont déroulées dans un climat de confiance favorable à l’échange et au dialogue. Chaque partie a eu à coeur non seulement d’accompagner les salariés touchés par ce plan mais également de maintenir des conditions de travail satisfaisantes pour tous les autres salariés de la Société. » résume Philippe Gimié, Directeur des Ressources Humaines du Groupe.