TNS Sofrès a réalisé pour le Conseil de l'Ordre des experts-comptables, une étude portant sur l'état de santé et les projets des PME et TPE françaises. 800 dirigeants d'entreprise ont été interrogés. Et leur moral n'est visiblement pas au beau fixe...

Evolution de la situation économique et sociale 

Les espoirs d'embellie perceptibles en début d'année ne se confirment pas au sein des PME et TPE françaises. Le pessimisme est même de mise sur la situation économique de l'entreprise à court et moyen terme. Les dirigeants de PME, et plus encore de TPE, jugent d'ailleurs décevante l'année écoulée. 33% des dirigeants de PME estiment que la situation de leur entreprise est plutôt moins bonne que l'an passé. 30%, en revanche, la trouve plutôt meilleure, mais ils sont de moins en moins nombreux (-5 %).

Dans les TPE, la morosité gagne encore plus de terrain. Ils sont en effet 15% seulement à penser que la situation est meilleure que l'an passé. Quant aux perspectives d'amélioration, elles restent floues. 20% seulement des dirigeants pensent que la situation de leur entreprise s'améliorera dans les trois prochains mois. 14% pensent, au contraire, qu'elle se dégradera. Et plus d'un quart envisage une baisse de leur trésorerie. Ce sont évidemment les secteurs des transports et du commerce qui s'avèrent les moins optimistes, touchés de plein fouet par la hausse du prix du pétrole.

Evolution de la société des interrogés sur l'année

Au niveau du carnet de commande, 59% des dirigeants estiment la situation est de moins en moins satisfaisante. Dans les TPE, c'est la rentabilité qui n'est pas toujours au rendez-vous. 50% des dirigeants de TPE la trouve satisfaisante, mais 49% pensent le contraire. Ce climat économique morose a également un impact négatif sur l'embauche dans les TPE. C'est un peu moins vrai dans les PME où les perspectives d'emploi restent stables.

Les patrons de PME sont, en revanche, relativement satisfaits des effets des exonérations de charges sociales et de la législation sur le travail. Ainsi, 67% des PME ont déjà utilisé le nouveau dispositif concernant les heures supplémentaires. De manière plus globale, les patrons de PME sont plutôt satisfaits des conséquences de l'action du gouvernement en matière économique et semblent plutôt favorables aux différentes mesures mises en oeuvre ou envisagées. Dans les TPE, en revanche, c'est la déception qui prime. Une déception qui semble d'ailleurs à la mesure de l'attente suscitée par l'élection de Nicolas Sarkozy. 46% des TPE affirment même que la situation de leur entreprise se dégrade.

60% des dirigeants d'entreprises portent toutefois un avis positif sur la création d'un statut simplifié et sur le forfait fiscal et social pour les entrepreneurs individuels, et sur la réduction des délais de paiement. Ils sont également 60% à penser que le RSA ou la réforme de l'Assurance chômage (« offre raisonnable d'emploi » et fusion ANPE-UNEDIC) permettront de favoriser l'emploi. Quant aux projets de réforme du contrat de travail et de la formation professionnelle, ils trouvent plutôt un écho favorable auprès des PME (respectivement 66% et 57% estiment que cela favorisera l'emploi), tandis qu'au sein des TPE, l'opinion est plus réservée (50% et 51%).

Enfin, pour ce qui est des mesures destinées à faciliter la concurrence dans la grande distribution, 74% des dirigeants de PME et 56% de ceux de TPE les jugent de manière positive. Mais, dans les entreprises concernées, l'opposition reste relativement vive : 47% des dirigeants de PME et 52% des dirigeants des TPE travaillant dans le secteur du commerce y sont opposés (dont respectivement 25% et 32% tout à fait).